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PERLS ANDERSON – CHANGE ADVISORS

ANDERS WIRD GUT.

Die Veränderung bringt das anders sein mit sich. Es steckt in ihr. Und spätestens nach ihr ist nichts mehr, wie es war.

Gestern war anders als heute. Schon morgen ist neu. Anders wird immer. Ob wir wollen oder nicht. Doch sobald wir Wandel bewusst entscheiden sollen, kommen die Bedenken – und ihre Träger_in, gerade im Geschäfts­leben. Dabei haben wir die Wahl: wehren, ertragen oder aktiv (mit-)gestalten …

Die Coaches und Berater_innen von Perls Anderson sind spezialisiert auf Kulturwandel in Unternehmen. Sie begleiten Menschen und Organisationen in Veränderungs­prozessen und bei Change-Projekten wie dem großen Thema Diversity: So können Führungs­kräfte wie Angestellte, Teams wie einzelne Mitarbeiter_innen ihre Persönlichkeit und ihr Potential entfalten. Anders wird gut.

ABOUT CHANGE

LOVE IT, CHANGE IT OR LEAVE IT

Von alten Denk- und Handlungsmustern lösen, den Blick für neue Perspektiven frei machen. Menschen gestalten ihre Innen- und Außenwelten aktiv mit – bewusst oder unterbewusst. Wir unterstützen die Teilnehmer_innen unserer Workshops und Seminare darin, zu verstehen, wie sie ihre Probleme und Heraus­forderungen herbeiführen, welche Dynamiken in ihnen wie wirken, was sie eventuell zu viel oder zu wenig tun. Denn: Wer das Neue sucht, ohne das Alte verstanden zu haben, wird sich nicht nachhaltig entwickeln können. Damit Menschen sich verändern können, brauchen sie eine reflektierte Selbst­wahrnehmung, Erkenntnisse, neue Handlungs­optionen und die Auseinander­setzung mit ihrer Umwelt.

Für das Gelingen solcher Prozesse schaffen wir wertfreie Erlebnis­­räume: Hier ist es möglich und erlaubt, sich mit allem zu zeigen, was ist – gesehen zu werden und zu sehen. Sich aktiv bewusst zu werden. Dies erfordert auch von uns Trainer_innen ein hohes Maß an Authentizität, die Bereitschaft, sich auf sein/e Gegenüber einzulassen und sich selbst als Person einzubringen – immer wieder neu, denn Patent­­rezepte kann es in der Auseinander­­setzung mit Menschen und Organisationen nicht geben. Rahmen und Basis unserer Arbeit ist die Metat­heorie der Veränderung.

CHANGE PORTFOLIO

IN BEWE­GUNG SETZEN UND BLEIBEN.

VUCA, agile Coaching, Change Management, Industrie 4.0, Globalisierung, Netzwerke, Internet of Things … in einer sich ständig verändernden Welt reicht es nicht, den Wandel zu verwalten. Wandel will gestaltet werden: nachhaltig. zukunftsfähig. individuell. 

Kein Unternehmen, Team, Mensch gleicht dem anderen. So auch unsere Workshops, Trainings und Seminare. Damit unsere Kund_innen sich entwickeln können, entwickeln wir

unser Angebot immer wieder neu, individuell und situativ. Wie wir dabei vorgehen, zeigen die folgenden Beispiele.

Eines der größten Change-Projekte unserer Zeit ist das Thema Diversity. Inklusion, Gender­gerechtigkeit, Achtsamkeit … ein (Arbeits-)Leben in Vielfalt birgt viele Chancen – und Heraus­forderung. Auch hier können die Change Advisors von Perls Anderson erfahren, rat- und tatkräftig einen Unterschied machen. Anders wird gut.

ORGANISA­TIONEN

UNTERNEHMENS­ENTWICKLUNG

Je größer eine Masse, umso träger? Oder Anders(on): Das Kleine im Großen anstoßen, das Große im Detail ermöglichen. 

Im engen Austausch mit unseren Kund_innen erkennen wir Dynamiken, spüren tote Winkel auf, stützen Bewährtes und stürzen Überkommenes. So entstehen neue Spielräume, Erkenntnisse und Perspektiven – so bleiben Unternehmen agil, konkurrenz- und zukunftsfähig.

TEAMS

TEAM­ENTWICKLUNG

Ein Team ist ein Team ist ein Team ist ein Team? Oder Anders(on): Viele Köpfe, viele Möglich­­keiten!

Mit allen Team­­mitgliedern schauen wir, wer und was ist und finden heraus, was sein kann und soll. Natürlich decken wir dabei die Klassiker wie Kommu­ni­ka­tion, Konflikte, Verantwort­­­lichkeiten, Trans­­parenz und Co. ab. On the top spüren wir aber auch Talente auf, konzentrieren Energien und erweitern Pers­pek­tiven. Sodass am Schluss das Ganze dann doch mehr ist als die Summe seiner Teile …

INDIVIDUEN

Selbst­optimierung als Lebens­aufgabe? Oder Anders(on): sein dürfen, wachsen und werden.

Privat oder beruflich, konkret oder allgemein … im Einzel­­coaching laden wir dazu ein, sich selbst nochmal neu kennen­zu­lernen. Reflektieren, erkennen, weitergehen. Neues Handwerks­­zeug – neue Möglich­keiten. Schritt für Schritt entwickeln sich so größere Flexibilität und Sicherheit im Denken, Handeln, Sein.

Anders wird immer.
Machen Sie mit. Kontaktieren Sie uns.
Anders wird gut.